Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Teamwork Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Efektifitas Kinerja Karyawan Perusahaan Air Minum (PDAM) Kabupaten Ngawi


Abstract

Related to its very strategic role, the Municipal Waterworks of Ngawi District is required to have the company's performance in meeting the needs of drinking water in the community. One of them is the presence of good employee performance. This study aims to determine the partially and simultaneously influence of leadership style, teamwork and financial compensation on employee performance at the Municipal Waterworks of Ngawi District. The research population is all employees of the Municipal Waterworks of Ngawi District in 2022, totaling 288 people. The sample size was determined using the Slovin formula so that a sample of 74 employees was obtained which was determined by simple random sampling technique. The data analysis technique used the classical assumption test, multiple linear regression analysis, the coefficient of determination analysis, and hypothesis testing using the t test and F test. The results of the study are: 1) Leadership style, teamwork and financial compensation partially influences to the employee performance at the Municipal Waterworks of Ngawi District, 2) Leadership style, teamwork and financial compensation simultaneously influences to the employee performance at the Municipal Waterworks of Ngawi District.

Downloads

Download data is not yet available.

Aminartha, Deasy Soraya dan Akmal, Mohammad. 2021. Pengaruh Teamwork dan Profesionalitas individu terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare. YUME: Journal of Management. 4(3): 343-350. https://journal.stieamkop.ac.id/ index.php/yume/article/view/1238.

Andriani, Astri Dwi, dkk. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: ToharMedia.

Apriani, Yoshe Anggianinda., Wijayanto, Heri., dan Widhianingrum, Wahna. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Teamwork dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cun Motor Ponorogo. Bussman Journal: Indonesia Journal of Business and Management. 2(3): 519-528. https://bussman.gapenas-publisher.org/index.php/home/article/view/76.

Ariskha, Aprilia., Siregar. Muhammad Yamin., dan Safitri, Isnainah Laili Khatmi. 2020. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Terhadap Kinerja Karyawan PT Jaya Beton Indonesia Cabang Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI). 1(1): 106-111. http://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/jimbi/article/view/386.

Astutiningtyas, Titi., Kirana, Kusuma Chandra., dan Wiyono, Gendro. 2022. Analisis Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja: Studi Pada UPT Kementerian Kesehatan DIY. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah. 4(3): 597-611. https://journal.laaroiba.ac.id/index.php/ alkharaj/article/view/705.

Badan Pusat Statistik Kabupaten Ngawi. (2023). https://ngawikab.bps.go.id/indicator/7/160/1/indikator-produksi-pdam-di-kabupaten-ngawi.html

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Basna, Frengky. 2016. Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. 4(3): 319-334. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jrbm/article/view/ 12743.

Devina, G. (2018). Pengaruh Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Federal International Finance Cabang Surabaya 2. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(1), 1–9. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/22457

Fauziyah, Ismi., Sunaryo, Hadi. dan Rizal, Mohammad. 2020. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia. E-JRM (e-Jurnal Riset Manajemen). 09(14): 43-58. http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/8254.

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Hasan, Muhammad., et. al. 2022. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Bandung: Widina Media Utama.

Kartono, Kartini. 2017. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Kristanti, Desi dan Pangastuti, Ria Lestari. 2019. Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.

Mangkunegara, A.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Maulina, Sri M. D., Darsono, Nurdasila., Harmani., dan Djalil, Muslim. 2020. The Effect of Leadership Style, Teamwork and Compensation on Work Satisfaction and Its Impact on Employee Performance And Performance of Aceh Education Office, Province of Aceh, Indonesia. East African Scholars Journal of Economics, Business and Management. 3(4): 283-293. https://www.easpublisher.com/easjebm.

Mujanah, Siti. 2019. Manajemen Kompensasi. Surabaya: Putra Media Nusantara. Ni’mah, Asriatun., dkk. 2022. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MidYear National Conference and Call for Paper. 1(1): 821-835. http://jp.feb.unsoed.ac.id/index.php/myc/article/view/3092. [diakses pada tanggal 29 September 2022 jam 13.40 WIB].

Noe, Raymond Andrew dan Hollenbeck, John R. 2017. Human Resources Management. New York: McGraw-Hill Education.

Norawati, Suarni dan Fahraini. 2022. Monograf Determinan Komitmen dan Kinerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Indramayu: Adab.

Pranitasari, Diah. 2019. Keterikatan Kerja Dosen Sebagai Kunci Keberhasilan Perguruan Tinggi. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Panggiki.Lumanauw. Lumintang (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal Emba. 5(2).3018-3027. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/17302

Rizal, Moch. dan Handayani, Fensi. 2021. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT Sahabat Prima Sukses. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen. 11(1): 55-66. http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis/article/view/150.

Ruky, Saiful M. 2019. Mengelola Perusahaan Jasa Profesional. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Sukatin, dkk. 2021. Psikologi Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.

Santoso, Djoko dan Auromiqo, Candra. 2020. Analisis Teamwork dan Time Pressure terhadap Affective Commitment yang Berdampak Pada Kinerja Auditor BPK Perwakilan Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. 12(3): 191-205. http://capital.stiesemarang.ac.id/ index.php/capital/article/view/21/11.

Susanti, A.A Dwi widyani, dan N. M. S. U. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sanitary Bali Pinangsia. Jurnal Emas, 2(2), 224–234. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1742.

Badan Pusat Statistik Kabupaten Ngawi. (2023). https://ngawikab.bps.go.id/indicator/7/160/1/indikator-produksi-pdam-di-kabupaten-ngawi.html




Title Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Teamwork Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Efektifitas Kinerja Karyawan Perusahaan Air Minum (PDAM) Kabupaten Ngawi
Issue: Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal EKOMAKS
Section Articles
Published: Sep 29, 2023
DOI: https://doi.org/10.33319/jeko.v12i2.150
Keywords: Leadership Style, Teamwork, Financial Compensation, Employee Performance
Author
  • Mintarti Indartini
  • Ahadiati Rohmatiah
  • Henry Windrianto Darmoko